亚洲美女天堂91_国产又粗又大又黄免费视频_精品少妇不卡无码视频_日韩欧美综合网另类_国产台湾三级无码精品_亚洲一区二区蜜桃av_中文字幕无线码免费人妻_久久精品人妻系列一级毛_免费国产成人_色婷婷色綜合

研發(fā)背景

干部工作的核心任務(wù)是選準(zhǔn)用好干部，而選準(zhǔn)用好的前提是把好考核關(guān)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得重大成就的大背景下，一些地方領(lǐng)導(dǎo)對如何發(fā)展的理解出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致片面追求GDP增長，一定程度上出現(xiàn)了重經(jīng)濟(jì)、輕社會(huì)的不均衡發(fā)展現(xiàn)象。歸根結(jié)底，是政績觀出了問題。為加強(qiáng)****效能建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好地發(fā)展，是對黨**決定的重要實(shí)踐。****干部效能考核是政府效能建設(shè)中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，如何在科學(xué)的發(fā)展中選用干部，考核起到了導(dǎo)向作用、評價(jià)作用和監(jiān)督作用，是新形勢下推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力舉措。

民主測評則是召集若干知情人，應(yīng)用測評表或調(diào)查表對被考核員工的績效表現(xiàn)進(jìn)行分別評定的一種考核方法。

民主測評要求被考核員工先述職并做出自我評價(jià)，由公司安排的每個(gè)考評人員根據(jù)自己的判斷填寫測評表或調(diào)查表，計(jì)算出每個(gè)被考核者得分平均值，借以確定被考核員工的績效檔次?？荚u人員可以是直接主管、業(yè)務(wù)主管，也可以包括一定數(shù)量的同事、客戶以及與其發(fā)生工作聯(lián)系的其他人員。

產(chǎn)品介紹

文瀚技術(shù)干部管理民主測評系統(tǒng)，專項(xiàng)定制、問卷進(jìn)行。本方案

真正體現(xiàn)組織中群體對個(gè)體勝任情況的合理評價(jià)，系統(tǒng)對 “德/能/勤/績/廉” 諸要素的科學(xué)定義、一人一票的評價(jià)權(quán)重、軟件測評系統(tǒng)的保密性，保證了民意測評的公正性和可操作性。

產(chǎn)品特點(diǎn)：

1、 注重實(shí)際效果。從****的特點(diǎn)出發(fā)，設(shè)計(jì)出各項(xiàng)考核的主要內(nèi)容和指標(biāo)。強(qiáng)化客觀評價(jià)。運(yùn)用平衡計(jì)分卡的原理，將定量的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)與定性的行政指標(biāo)、學(xué)習(xí)指標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，保證評價(jià)的客觀性。

2、將組織績效和個(gè)人績效很大程度的結(jié)合，既保證客觀公正地評價(jià)個(gè)人的績效，也兼顧到了個(gè)人的績效與組織績效的一致性。

3、多角度地延伸考核結(jié)果的應(yīng)用，包括干部錄用、晉升、培訓(xùn)等方面，充分調(diào)動(dòng)****干部的主觀能動(dòng)性和工作積極性。

4、結(jié)合信息化軟件工具進(jìn)行考核和管理，使用光標(biāo)閱讀機(jī)收集手段

5、可自行定義廢票、無效票、讀卡方式等默認(rèn)設(shè)置

6、打分標(biāo)準(zhǔn)可量化，可設(shè)置權(quán)重比例，計(jì)算公式　

7、用戶自行定義測評項(xiàng)目、測評人名單導(dǎo)入、打分標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù)，自動(dòng)生成測評表可通過打印機(jī)輸出直接讀卡

8、自動(dòng)生成用戶報(bào)表和各類文字材料，并與Word和Excel無縫隙連接

9、完善的用戶身份認(rèn)證機(jī)制，確保數(shù)據(jù)**

10、錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率高，誤差率標(biāo)準(zhǔn)為500萬分之一

11、錄入手段數(shù)據(jù)處理速度快，每秒鐘可處理4到6張測評卡

方案構(gòu)成

光標(biāo)閱讀機(jī)+專項(xiàng)測評卡+干部管理民主測評系統(tǒng)軟件